ÉVALUATION | Validation de potentiel

Vous souhaitez :

• Faire évoluer vos collaborateurs à des postes identifiés ?
• Promouvoir vos salariés ?
• Fiabiliser vos recrutements internes ?

Dans un contexte de promotion vers une évolution hiérarchique ou transversale ou en vue d’un passage cadre, le cabinet Lacourcelle & Associés intervient dans le processus d’évaluation en support aux directions des ressources humaines et aux managers.

Nous apportons un regard extérieur dans un entretien approfondi pour valider la mobilité interne des collaborateurs identifiés comme à potentiel à évoluer sur un poste ou dans un environnement cible.

ORIENTATION | Bilans de carrière

Vous souhaitez :

• Répondre favorablement à un(e) salarié(e) qui souhaite faire le point sur sa carrière ?
• Anticiper une réorganisation en responsabilisant et en engageant vos salariés sur la suite de leurs parcours ?
• Aider une personne à se positionner sur la prochaine étape au sein de votre entreprise ?
• Retenir, fidéliser vos collaborateurs à potentiel ? Les aider à se projeter ? à se développer ?…

Face aux différents contextes auxquels vous êtes confrontés, nous vous proposons des prestations de bilan(s) adaptées à vos enjeux et à ceux de vos salariés.

REPOSITIONNEMENT | Outplacement

Vous devez vous séparer d’un(e) salarié(e) dans le cadre d’un départ négocié et vous souhaitez favoriser son repositionnement professionnel :

• Une problématique individuelle ? collective ? (moins de 10 personnes)
• Fusion ? Réorganisation ? Restructuration d’un service ?
• Délocalisation d’une activité ?
• Rupture conventionnelle ? Licenciement économique individuel ?

Nous vous proposons des prestations d’outplacement individuel sur-mesure de 6, 9 ou 12 mois permettant à votre salarié(e) d’être accompagné(e) dans sa phase de transition et de bénéficier d’un suivi d’intégration lors de sa prise de fonction.