PRÉSENTATION

Notre ADN

Lacourcelle & Associés est un cabinet de conseil en évolution professionnelle basé à Paris dans le VIIIe arrondissement depuis 2015. Il s’appuie sur une expérience de plus de 24 ans de sa fondatrice dans le milieu du conseil en ressources humaines.

80 % de l’activité du cabinet est dédiée à l’outplacement des salariés qui vivent une transition professionnelle et 20 % de l’activité est dédiée à des prestations de conseil à la mobilité interne des salariés (bilan de carrière, évaluation managériale, évaluation de la satisfaction au travail, bilan motivationnel des équipes…).

Nos clients sont les entreprises de la PME, ETI, aux filiales de grands Groupes Internationaux, tous secteurs confondus qui financent au titre du plan de développement des compétences pour partie l’ensemble des prestations de conseil.

Depuis 24 ans, nos prestations sur mesure accélèrent le retour à l’emploi des salariés à un moment clé de leur trajectoire de carrière.

Notre positionnement

Le cabinet accompagne tous les salariés de l’entreprise quelque soit leur statut néanmoins nous avons une expertise très forte sur l’accompagnement des salariés non cadres et des cadres du middle management.

Nous développons une approche et une méthodologie reconnues et éprouvées depuis 24 ans spécifiquement adaptées à ce public.

Aussi, nous intervenons essentiellement sur la gestion des parcours individuels et sur des dispositifs collectifs inférieurs à 20 personnes dans le cadre de Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE).

Notre philosophie

Dans un monde en constante (r)évolution où la relation à la personne et la manière de l’accompagner se « digitalise », voire se « déshumanise » de plus en plus au profit des nouvelles technologies du numérique, le cabinet Lacourcelle & Associés (re)positionne l’Accompagnement sur un concept exclusif et particulier doté d’une approche ultra personnalisée centrée sur LA personne : VOTRE collaborateur.

Nous tenons et nous croyons à ses fondamentaux convaincus de l’importance du suivi, de la personnalisation, et du sens que nous donnons à tous nos accompagnements.

Ensemble, nous façonnons un accompagnement sur mesure, de qualité pour gagner en efficacité, confiance et performance. Nous réalisons un premier diagnostic de carrière afin de révéler et valoriser au mieux le capital professionnel et personnel de chacun : savoir-faire, savoirs, savoir-être, talents, forces professionnelles, moteurs, valeurs, besoins, style de management … Nous favorisons l’émergence d’un projet professionnel en phase avec leurs aspirations, compétences et opportunités de marché.

Nous les aidons à professionnaliser leurs techniques de recherche d’emploi, construire une stratégie de recherche solide et à gagner en impact dans leur communication orale et écrite pour déployer et optimiser leur Personal Branding et posture.

Nous bénéficions d’une expertise reconnue du networking, nous nous appuyons sur les meilleurs référents et nous les aidons à construire une présence en ligne à la fois inspirante et confiante à travers les outils digitaux.


  • Nous offrons à chacune des personnes que l’on accompagne :

    • Un service de proximité, de l’individuel en individuel ! : la personne est prise en main au gré de séances en face à face régulières calibrées sur mesure avec son consultant.
    • Une approche exclusive : véritable prise en charge permettant une remobilisation forte avec une retour à l’emploi rapide. Chacun(e) bénéficie d’un accompagnement ultra personnalisé, de proximité, sur mesure, dans un cadre de suivi exclusif.
    • Du temps, de la présence et un espace propre pour chacun : véritable binôme, le consultant s’adapte au besoin et au rythme de la personne. Il s’en « occupe », il est « présent » pour elle à tout moment et ils « avancent » ensemble.
    • De la relation humaine : aucun accompagnement « virtuel », à distance ou encore en collectif imposé (sauf sur demande).

Nous lui offrons et nous vous offrons un cadre d’accompagnement privilégié pour des personnes dont vous avez envie de prendre soin.

Relation de confiance, sens du résultat et disponibilité sont au cœur de notre accompagnement. Pour ce faire, nous n’accompagnons pas plus de 15 personnes à la fois de manière à respecter notre engagement.

Notre réseau collaboratif

Le cabinet s’appuie sur un large réseau d’anciens candidats (plus de 1000 personnes accompagnées en 24 ans), Directions générales, Directions des ressources humaines d’ETI, de PME et de filiales de grands groupes.