EXPERTISES
Vous devez vous séparer d’un(e) salarié(e) dans le cadre d’un départ négocié et vous souhaitez favoriser son repositionnement professionnel :
- Une problématique individuelle ? Collective (jusqu’à 20 personnes)
- Fusion ? Réorganisation ? Restructuration d’un service ?
- Délocalisation d’une activité ?
- Départ volontaire / Rupture conventionnelle ?
- PSE / Licenciement économique ?
Nous vous proposons des prestations d’outplacement sur-mesure de 6, 9 ou 12 mois permettant à votre salarié(e) d’être accompagné(e) dans sa phase de transition et de bénéficier d’un suivi d’intégration lors de sa prise de fonction.
Vous souhaitez :
- Accompagner le conjoint d’un(e) salarié(e) muté(e) ou de retour d’expatriation dans son repositionnement professionnel ?
Le cabinet vous propose un accompagnement personnalisé à la mobilité du conjoint sur 6 mois ou sur-mesure pour faciliter sa transition et conduire de façon optimale le changement et son retour à l’emploi.
Vous souhaitez :
- Encourager un projet de création d’entreprise ?
Dans le cadre d’un départ négocié, le cabinet vous propose deux types deprestations de conseil à la création d’entreprise :
> Un bilan entrepreneurial : « je suis porteur d’une idée »
> Un outplacement de 9 mois : « je suis porteur d’un projet »
- Répondre favorablement à un(e) salarié(e) qui souhaite faire le point sur sa carrière ?
- Anticiper une réorganisation en responsabilisant et en engageant vos salariés sur la suite de leurs parcours ?
- Aider une personne à se positionner sur la prochaine étape au sein de votre entreprise ?
- Retenir, fidéliser vos collaborateurs à potentiel ? Les aider à se projeter ? à se développer ?…
- Face aux différents contextes auxquels vous êtes confrontés, nous vous proposons des prestations de bilan(s) adaptées à vos enjeux et à ceux de vos salariés.
Financement CPF (à voir ici)
Description détaillée de la prestation sur demande
En 2022 :
> 100 % de bénéficiaires satisfaits de la prestation,
> 100 % ont bénéficié d’une mobilité interne
Vous souhaitez :
- Booster votre présence sur linkedin ? Construire un profil optimal bien référencé par l’algorythme de linkedin ?
- Maîtriser toutes les fonctionnalités, les paramètres et les réglages méconnus de 99 % des utilisateurs ?
Vous avez sur une échelle de 1 à 10 un niveau de connaissance inférieur à 5 ?
> « Je débute sur Linkedin ! » – (1 journée)
> « Je débute sur Linkedin ! » – (2 journées) pour aller plus loin !
Description détaillée du programme sur demande,
En Individuel ou en petit groupe.
En 2022 :
> 100 % de stagiaires satisfaits,
> 100 % ont apprécié le côté concret et opérationnel de la formation.
Vous souhaitez :
- Faire évoluer vos collaborateurs à des postes identifiés ?
- Promouvoir vos salariés ?
- Fiabiliser vos recrutements internes ?
Dans un contexte de promotion vers une évolution hiérarchique ou transversale ou en vue d’un passage cadre, le cabinet Lacourcelle & Associés intervient dans le processus d’évaluation en support aux directions des ressources humaines et aux managers.
Nous apportons un regard extérieur dans un entretien approfondi pour valider la mobilité interne des collaborateurs identifiés comme à potentiel à évoluer sur un poste ou dans un environnement cible.
